Die Höhe des Gehalts wird einfach unter dem Begriff Gehalt aufgeführt, wobei es sich aber um das Bruttogehalt handelt. Wie Höhe des Freibetrages orientiert sich am Alter der Kinder und ob diese selbst arbeiten gehen. Hier ist es nämlich noch möglich, dass der Arbeitgeber persönliche Be- oder Abzüge verrechnet. Das heißt, die bisher im vorangegangenen Lohnbüro angefallenen Werte des Arbeitnehmer der „Muster GmbH“ (von Januar bis März), müssten dann im System Ihres Abrechnungsprogramms erfasst (vorgetragen) werden, damit eine nahtlose Fortführung der Abrechnungen möglich ist und am Jahresende bzw. Generell stehen jedem Arbeiter Gehaltsabrechnungen oder Lohnabrechnungen zu, sodass Unternehmen sich entscheiden müssen, ob sie ihre Abrechnungen intern erstellen oder extern erstellen lassen. Besonderheiten der Beschäftigung, wie etwa Praktikum oder Ausbildung. Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich auch die Krankenversicherungsbeiträge. gemeldet worden sind, womit das Vorjahr als „abgeschlossen“ betrachtet werden kann. Für den Ansprechpartner in Ihrer Wirtschaftskammer wählen Sie bitte oben Ihr Bundesland aus. Weiter unten finden Sie die zuständige, gesetzliche Krankenkasse des Arbeitnehmers (hier: AOK Bayern). Eine echte Alternative zum Lohnbüro mit überschaubaren Kosten. Auch fallen oft die Begriffe Entgeltabrechnung oder Verdienstabrechnung. Diverse Beiträge, welche zum Brutto im Gesamten zählen. Damit Sie eine bessere Orientierung erhalten, haben wir Ihnen in diesem ersten Beispiel, die Sachverhalte mit Hilfe eingefügter Nummerierungen (eingekastelte Zahlen von 1 bis 10) dargestellt. Um eine Gehaltsabrechnung erst einmal richtig verstehen zu können, sollten Sie wissen, was sich hinter den einzelnen Kürzeln verbirgt. Auch stellt sie ein wichtiges Dokument dar, welches nicht selten als Einkommensnachweis verlangt wird. In solchen Fällen, in denen der Arbeitnehmer erst mitten im Monat eintritt, ist darauf zu achten, dass die Steuertage dann bis zum tatsächlichen (genauen) Ende des Kalendermonats zu berechnen sind. Es handelt sich, wie Sie sehen, um „Gehalt“. SGB:Das Sozialges… Sie steht hier für die Sozialversicherungstage. Außerdem stehen Arbeitgeber in der Verantwortung, mit den sehr sensiblen Mitarbeiterdaten verantwortungsvoll und vorsichtig umzugehen. Hier wäre beispielsweise auch die Variante „Barauszahlung“ möglich. Wir gehen gleich noch näher darauf ein, was es mit diesen Daten im Einzelnen auf sich hat. Erhält jeder Bürger einmalig und besteht aus insgesamt 11 Ziffern. Leider ist die Lohnbuchhaltung ziemlich komplex und nimmt viel Zeit in Anspruch. Sind meine Freibeträge korrekt aufgeführt? Ganz oben sehen Sie weiterhin den aktuellen Abrechnungsmonat. Für die Abrechnung ist es wichtig, dass alle Arbeitnehmer im Unternehmen, eine eigene Personalnummer bekommen (keine Doppeltvergabe), da im Abrechnungsprogramm unter dieser Nummer, alle relevanten Daten für die Person angelegt werden. Dies braucht Sie allerdings nicht interessieren, da diese, je nach Programmbediener, selbst festgelegt werden kann. Hier fällt auf, dass der Arbeitnehmer keinen „Freibetrag“, auch „Steuerfreibetrag“ genannt, in Anspruch nimmt, auch dieses Feld ist leer (0,00 €) Die Beanspruchung eines solchen Freibetrags, ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich und vom jeweiligen Arbeitnehmer, beim Finanzamt zu beantragen. Einige Lohnscheine weisen bei einem fälligen Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung auch den Buchstaben „Z“ für „Zuschlag“ hinter dem Kürzel „PV“ aus. 3. Weiter unten kann weiterhin ein Austrittsdatum gesetzt werden, z.B. Im Anschluss werden die monatlichen Abzüge berücksichtigt, so etwa alle Sozialversicherungsbeiträge. Hinweis zur, Nettoentgelt (nicht identisch mit dem Auszahlungsbetrag), Urlaub: Aktueller Stand des Urlaubsanspruchs (Ausnahme: kein Muss!). Find your desired domain name: Fast registration Over 1000 TLDs Lowest Prices Top-Support Order your domain from domaindiscount24.com! unserem comfort.LOHN - Tarif an. In anstrengenden Stoßzeiten können person… Laut Entgeltbescheinigungsverordnung müssen folgende Angaben ebenfalls auf einer Lohnabrechnung vorzufinden sein: Arbeitnehmer interessieren sich normalerweise für nur eine Zahl in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Den Auszahlungsbetrag. Dies übernimmt bereits der Arbeitgeber, sodass Angestellte hier nichts falsch machen können. Jetzt wird die Lohnsteuer prozentual errechnet, einhergehend mit dem Solidaritätszuschlag. Bekommt der Arbeitnehmer seinen Lohn auf Basis seiner tatsächlich geleisteten Stunden, so bedarf es der Spalten „Anzahl“, „Satz“ und „Faktor“. im Laufe des abzurechnenden Monats bereits ausgeschieden ist. Ein klassisches Beispiel hierfür ist, dass einer der Ehepartner evangelisch, der andere jedoch katholisch ist. Gehaltsabrechnung richtig lesen: Hier ein Beispiel mit Erklärung. Wir gehen in Kürze darauf ein, was die Personengruppen genau bedeuten. Im weiteren Verlauf des Onlinekursess, werden wir Ihnen noch einige solcher Musterlohnscheine, zum jeweiligen Thema, zur Verfügung stellen. Es beträgt 3000,00 €, das gesamte Bruttogehalt des Arbeitnehmers ist also sozialversicherungspflichtig. Hier können Über- bzw. Die Bestandteile einer Gehaltsabrechnung sind in der Gewerbeverordnung festgehalten. Die gesonderte Ausweisung erfolgt hier, da solche Einmalzahlungen, unter Umständen, steuerlich anders zu behandeln sind. Ganz oben finden Sie vorher noch das „Gesamt- Bruttoentgelt“. VE“ (berufsständische Versorgungseinrichtung), möchten wir bereits hier sehr kurz eingehen, da dieser in der Praxis ebenfalls eher selten relevant ist und somit hier eher beiläufig erwähnt werden soll. Essengeldzuschüsse oder ein bereits ausbezahlter Vorschuss zum Gehalt) vorhanden. der einzelnen Abrechnungen. Was wird von meiner Entgeltabrechnung abgezogen? Diese 469,33 € sind unter dem Punkt „Steuer“ auf dem Musterlohnschein dargestellt. Hierbei kommt es allerdings auch darauf an, welche Art von Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Im Bereich Jahr werden alle Werte des bisherigen Jahres zusammengerechnet. Frau Müllers Kurzarbeitergeld für Mai beträgt damit 1.277,54 Euro – 677,50 Euro = 600,04 Euro. Die Berechnungen erfolgen dann automatisch. Die jeweiligen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung sind nicht verpflichten aufzuführen, jedoch auf einigen Gehaltsabrechnungen zu finden. Wenn Sie in diesem angenommenen Fall die Aufgabe hätten, erstmalig für den April eine Lohnabrechnung für die „Muster GmbH“, in Ihrem Abrechnungsprogramm zu erstellen, - beispielsweise weil die Firma im laufenden Jahr das Abrechnungsbüro gewechselt hat, also vorher von einem anderen Lohnabrechner betreut wurde - , müssen diese Jahreswerte in der Regel wieder vorgetragen werden. eur-lex.europa.eu. Arbeitgeber können Arbeitnehmer auf zwei Weisen entlohnen: über Lohn oder Gehalt. Nicht notwendig ist diese Angabe, wenn der Arbeitnehmer seinen Lohn in Bar ausbezahlt bekommt. (Kirchensteuersatz 9 %), monatlicher Steuerfreibetrag 100 EUR. bei Sonn- und Feiertagsarbeit) oder zusätzlich (z.B. Darunter werden die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge erhoben. Die lohnexperte AG erbringt alle Leistungen nach §6 Nr.4 StBerG - garantiert! Die Lohnabrechnung (auch Gehaltsabrechnung oder Entgeltabrechnung genannt) ... Beispiel einer Lohnabrechnung. Der Punkt „Steuerfaktor“ kann etwas vernachlässigt werden. Da der Arbeitnehmer der evangelischen Kirche zugehörig ist, ist weiterhin Kirchensteuer („KiSt“)in Höhe von 26,57 € abzuführen. Hier wurde vom Programm ein Lohnsteuerabzug („Lst“) von 424,50 € errechnet, einhergehend mit einem Solidaritätszuschlag von 18,26 € („SoliZ“). Hierzu zählen beispielsweise sogenannte „Sozialversicherungsunterbrechungen“ (SVU), die eintreten, wenn ein Arbeitnehmer aus verschiedenen Gründen vorübergehend kein Arbeitsentgelt mehr vom Arbeitgeber erhält, sondern z.B. Unter „Satz“ könnte man den Stundenlohn von 12,00 € hinterlegen. Wer hier öfter im Verzug ist, der riskiert sogar Klagen vor dem Arbeitsgericht. Auch folgende Dinge sollten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen regelmäßig überprüfen. Der Urlaub kann auch firmenintern, über eine andere Übersicht geführt werden und muss dann nicht noch einmal gesondert auf dem Lohnschein auftauchen. Die Vergütung der Arbeitsleistung, für gewöhnlich gegen Ende des Monats, ist Basis jedes Beschäftigungsverhältnisses. Der unter „3.“ bestehende Bereich, soll in folgenden Musterlohnscheinen als „Adressfeld“ bezeichnet werden. Die Werte, die beispielsweise bei einem anderen Arbeitgeber angefallen sind, sind separat zu betrachten und haben auf den Abrechnungen der betrachteten „Muster GmbH“, nichts zu suchen. Ihre Vorteile. Geht das Kind in Ausbildung oder beginnt ein Studium, so verändert sich der Freibetrag, bzw. Hier entrichtet der Arbeitnehmer seine Sozialversicherungsabgaben. Die Ausführungen hierzu, sollen so kurz und einfach wie möglich gehalten werden. Der vorliegende Arbeitnehmer, hat die Steuerklasse „1“ sowie 0,5 Kinderfreibeträge und gehört der evangelischen Kirche („ev“) an. Wir zeigen es Ihnen an einem Beispiel. Doch an welcher Stelle sind sie hier zu finden? Sie werden gleich noch genauer erfahren, welche Beitragsgruppen es gibt und für welche Arbeitnehmer sie gelten. für Mitteilungen an den Arbeitnehmer) eingesetzt werden kann. In den alten Bundesländern beträgt sie 6.500 Euro, in den neuen 5.800 Euro. So steht hier zum Beispiel: Steuerklasse 1, 0,5 Kfb, ev (evangelische Kirche). Das Programm errechnet dann aus diesen Angaben das gesamte Arbeitsentgelt. Unterstunden des Arbeitnehmers erfasst werden. Die Lohnsteuer wird allerdings erst nach Abzug des jeweiligen Grundfreibetrags fällig. Dies kann mitunter recht kompliziert sein, variieren die Berechnungen zwischen den einzelnen Mitarbeitern entsprechend seiner Merkmale. Praxis-Beispiele: Kurzarbeitergeld. Zu finden ist dieses Kürzel auf Meldungen zur Sozialversicherung. Beispiele hierzu werden Sie im weiteren Verlauf des E-Books noch kennenlernen. Fahrten Wohnung-Arbeit lassen wir … Auch für die Berechnung der Einkommenssteuer ist sie essentiell von Bedeutung. des Ehegatten“ („Konf.AN/EG“). Im Kasten darunter, finden Sie dann die berechneten Beiträge zur Sozialversicherung. Es handelt sich hierbei ausschließlich um die Arbeitnehmerbeiträge. Insgesamt liegen diese bei 14,6% vom Bruttolohn, also 7,3% pro Partei. Unter „Anzahl“ könnte man dann die Anzahl der gearbeiteten Stunden erfassen. Zahle ich Kirchensteuer? Der Beitragssatz zur RV beträgt 18,7% des Bruttolohns, wobei auch hier die Hälfte vom Arbeitgeber bezahlt wird. Demgegenüber stehen z.B. Er ist hier als „Überweisung“ bezeichnet, da der Betrag auf ein Bankkonto des Arbeitnehmers überwiesen wird. Diese gibt es auch in Form von Online-Lohnbüros. Es handelt sich um eine steuerliche Sonderabgabe in diesen Gebieten. Kollektivverträge können beim Überstunden-Teiler günstigere Varianten vorsehen. Die minimale AHV-Rente beträgt 1'185 Franken und die Maximale Rente 2'370 Franken pro Monat. Wir möchten Ihnen nun, Schritt für Schritt, den Aufbau des dargestellten Lohnscheins erläutern. Deshalb gehört das monatliche Ausstellen einer Abrechnung zu den Pflichten eines jeden Arbeitgebers. Zusatzbeitrag. Im Beispiel nicht befüllt, sind die Spalten „Anzahl“, „Satz“ und „Faktor“. Das Gesamt-Bruttogehalt gibt die Summe der Lohnbestandteile an. Muster: Lohn- und Gehaltsverrechnung DOC; Meine Branche. Unmittelbar dahinter gibt es die Möglichkeit, einen Letzteintritt („L- Eintritt“) zu setzen. Tipp! den Firmennamen (Muster GmbH) und die Firmennummer (99994). Dann wird dies mit „Barauszahlung“ vermerkt. Dieser Bereich unter „10.“, soll ab sofort als „Auszahlungsbereich“ bezeichnet werden. Gleich darunter beginnt die Berechnung der Steuern. Gehaltsabrechnung vor und nach Abschluss einer neuen bAV für: Frau Maxi Mustermann Musterstr. Ein kurzes Beispiel finden Sie dazu links in der Navigation. Dieses fällt immer gleich aus, egal, ob der Arbeitnehmer Überstunden leistet oder weniger gearbeitet hat. Es gibt Unterschiede bei den einbehaltenen Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. 29.02. Muster einer Gehaltsabrechnung (2017) Aus der ELStAM-Datenbank erhält der Arbeitgeber folgende Angaben: Steuerklasse IV, 1,0 Kinderfreibetrag, Konfession ev. Arbeitgeber sind natürlich dazu verpflichtet, korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungen auszustellen. Beispielsweise müssen Freibeträge immer wieder neu beantragt werden, da sie nicht pauschal ins nächste Jahr übernommen werden. Die Firmennummer ist eine frei wählbare, interne Nummer im Abrechnungsprogramm und hilft dabei, Firmen klar zuordnen und, über die Eingabe der Nummer in der entsprechenden Suchfunktion, einfach aufrufen zu können, vor allem wenn im Abrechnungsprogramm mehrere, verschiedene Firmen angelegt sind (z.B. Die Fristen … So wurde zuvor ein fester Stundenlohn vereinbart und in der Regel ist dieser vertraglich gesichert. Bitte bedenken Sie, dass die jeweiligen Musterlohnscheine nur Beispiele sind und in der Praxis, je nach Lohnprogramm und Handhabung, deshalb auch in anderer Form und somit in einer anderen Anordnung der enthaltenen Informationen, auftauchen können. Was eine Aufrollungsdifferenz … Stören Sie sich also nicht daran, dass auch in den nachfolgenden Musterlohnscheinen dieses E-Books, keine Steuer- IDs vorhanden sind, obwohl diese in der alltäglichen Praxis, grundsätzlich angegeben sein müssen. Der Anspruch des Kinderfreibetrages gilt meist bis zum 18. Wäre der Arbeitnehmer beispielsweise erst am 10.04.2018, also mitten im Monat, eingetreten, wären die Tage ab diesem Datum, bis zum Monatsende (30.04.) Der hier betrachtete Bereich „9.“, soll im weiteren Verlauf des E-Books als „Brutto- Netto- Bereich“ bezeichnet werden. Es gelten grundsätzlich die gleichen Berechnungsregeln, wie für die Steuertage (siehe „Steuerbereich“; Nummer „7.“). Er beeinflusst also, in Ausnahmefällen, die Berechnung der Lohnsteuer bei verheirateten Arbeitnehmern. Die Muster-Gehaltsabrechnung wurde mit Lexware lohn+gehalt erstellt. Das Gehalt wiederum ist eine feste Summe, die monatlich gezahlt wird. Die 11-stellige Steuer-ID ist hier aus Datenschutzgründen nicht eingesetzt, da es sich nur um ein Beispiel handelt. Der Bereich unter „5.“, wird hinsichtlich der weiteren Musterlohnscheine im E-Book als der Bereich „Urlaub und Zeitkonten“ bezeichnet. In der Spalte Monat finden wir die Werte für den Abrechnungsmonat. Hat der Arbeitnehmer von Januar bis März woanders gearbeitet, so finden sich diese Angaben nicht in der Spalte Jahr wieder. Diese liegt bundesweit derzeit bei 4.425 Euro. Diese werden beispielsweise mit dem Großbuchstaben „E“ gekennzeichnet. Diese Informationen sind beim, für den Arbeitnehmer zuständigen, Finanzamt hinterlegt und werden, unter Angabe der Steuer-ID, dem Abrechnungsprogramm elektronisch zurückgemeldet (ELStAM- Verfahren). Diese können sich im Laufe eines Arbeitslebens durchaus verändern, sodass man sie auf seiner Abrechnung stets berücksichtigen muss. Lohnabrechnungsprogramm Lohnabrechnung online mit Software erstellen. Die Beitragssätze werden mit 3% des Bruttolohns erhoben, wobei Arbeitgeber die Hälfte davon übernehmen müssen. Die Höhe dieser Steuer orientiert sich am jeweiligen Einkommen. Auf diese Weise haben Sie einen guten Anhaltspunkt, welche Pflichtangaben Lohn- und Gehaltsabrechnungen enthalten müssen und wie das Endergebnis aussehen sollte. So variiert der Beitrag für den Arbeitnehmer entsprechend seiner Wahl für die Krankenkasse. Es handelt sich also um unregelmäßige Bezüge. Da der Arbeitnehmer in unserem Beispiel jedoch die Beschäftigung erst am 01.04.2018 aufgenommen hat, entspricht die Spalte „Jahr“, hier exakt der Spalte „Monat“. Im folgenden Text erkläre ich welche Abzüge es gibt und wie zwei konkrete Beispiele in der Gehaltsabrechnung aussehen. Da der Arbeitnehmer am 01.04.2018 eingetreten ist, ist hier der volle Monat anzusetzen, also somit volle 30 Tage. Freibeträge werden nicht pauschal aus dem Vorjahr übernommen. Auf einigen Abrechnungen befinden sich hier auch die Kürzel Z für Zuschlag. Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich die Pflegeversicherung jeweils zur Hälfte. Die Pflegeversicherung sichert Arbeitnehmer im Falle einer Pflegebedürftigkeit ab. wenn klar ist, dass der Arbeitnehmer am Monatsende oder auch mitten im Monat ausscheidet, bzw. Er ist in der Praxis recht selten von Bedeutung und kann nur für Personen der Steuerklasse „4“ gelten. Diese kann je nach Programm und Bediener abweichen und ist deshalb für Sie, in Bezug auf das Beispiel, nicht von großer Bedeutung. Gewerbeschein beantragen – Mit diesen Tipps dein Gewerbe anmelden! Arbeitnehmer/innen zahlen demnach 9,35% Rentenversicherung aus eigener Tasche. Die ortsübliche Miete der Wohnung beträgt 300 €. In letzterem Fall geht es hier um freie Berufsgruppen, über die etwa Ärzte, Rechtsanwälte oder Steuerberater rentenversichert sind. Hinter Punkt „6.“ verbirgt sich das Herzstück des Lohnscheins. Da, wie soeben festgestellt, keine persönlichen Be- oder Abzüge vorliegen, ist der Nettoverdienst im vorliegenden Fall, gleich dem Auszahlungsbetrag. Wir unterscheiden zunächst zwischen sechs verschiedenen Lohnsteuerklassen. Letztere ist frei wählbar und hilft bei der internen Zuordnung des Mitarbeiters, bzw. Immerhin sind die angebotenen Serviceleistungen nicht sehr günstig. Downloads. Ebenso werden hier Ja/Nein-Angaben zur Mehrfachbeschäftigung, Gleitzone und berufsständische Versorgungseinrichtung (Berufsst. Für die Berechnung des Nettoentgelts werden diese Beträge vom Bruttobezug abgezogen. Die Kennziffern hinter den Beitragssätzen (hier jeweils eine „1“), stellen die sogenannte „Beitragsgruppe“ des Arbeitnehmers dar und zeigen somit an, ob und welche Anteile, zu den einzelnen Sozialversicherungszweigen, zu entrichten sind. Gilt bei Tätigkeiten, die länger als 12 Monate ausgeübt werden. Es beginnt mit der „Berufsgruppe“ (z.B. Dies ist z.B. Wie Sie sehen, entrichtet der Arbeitnehmer nun hier, gemäß der Berechnungen zu den Sozialversicherungsabgaben: Zu erwähnen ist, dass der Beitrag zur Pflegeversicherung, der hier ohne den Beitragszuschlag von 0,25 % berechnet wurde, da der Arbeitnehmer nicht kinderlos ist (Kinderfreibetrag 0,5). Wirtschaftskammer Kontakt. Da freie Dienstnehmer der Einkommenssteuerpflicht unterliegen ist der „Lohnzettel“-Teil des Formulars L16 durch das Formular E 18 zu ersetzen. Kurz darunter gibt es die Möglichkeit, die aktuellen Stände von „Pfändungen“ (Schulden an Dritte) oder auch von „AG- Darlehen“ (Krediten), die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährt hat, anzuzeigen. Noch weiter unten finden Sie die Angabe, wann der Arbeitnehmer in die Firma eingetreten ist (Eintritt: 01.04.18). Stimmt meine Lohnsteuerklasse noch? Unter diesem Punkt wird der Urlaubsanspruch nach aktuellen Stand aufgeführt. Bei Unternehmen mit 1-2 Mitarbeitern kann es sich finanziell lohnen, die Buchhaltung an dieser Stelle selbst zu machen. Die Arbeitnehmerin ist Mitglied der AOK Nordost (der einheitliche Beitragssatz in der Krankenversicherung beträgt 14,6 %, der kassenindividuelle Zusatzbeitrag 0,9 %). Unter dem Punkt „davon einmalig“ sind weiterhin jene Gehaltsbestandteile gesondert einzutragen, die in Form einer Einmalzahlung gewährt wurden (z.B. Allerdings können Krankenkassen ihre Zusatzbeiträge auch erhöhen, welche schließlich vom Arbeitnehmer selbst getragen werden müssen. Gehalt), aufgrund der Beschäftigungsart entfallen dann jedoch bestimmte Abgaben. Auch diese Steuer erscheint vielen Arbeitnehmern inzwischen nicht mehr zeitgemäß und sinnvoll. Diese Daten sind grundsätzlich Pflichtangaben. Die Höhe der zusätzlichen Beiträge unterscheiden sich zwischen den einzelnen Kassen. Anwendbar bei fehlerhafter Entgeltabrechnung des vorangehenden Monats. 50 %), steuerfrei (z.B. Allerdings gilt auch hier die Beitragsbemessungsgrenze. Die wichtigsten werden Ihnen später noch, anhand der weiteren Musterlohnscheine, gezeigt und erklärt. Hier werden die einzelnen Lohnbestandteile aus dem „Lohnartenbereich“ (Nummer „6.“) zusammengerechnet und als Summe ausgewiesen. Die rechtliche Grundlage der Lohnabrechnung baut auf drei Säulen auf: 1. Kirchensteuer wird jedoch nur von staatlich anerkannten Religionsgemeinschaften erhoben. Die Werte hierfür, wurden im „Steuerbereich“ („7.“) und im „Sozialversicherungsbereich“ („8.“) bereits errechnet: Lohnsteuern:          424,50 € SoliZ:                          18,26 € Kirchensteuer:          26,57 € __________________________________ Steuerabzug:     469,33 €. Doch nicht nur zur eigenen Kontrolle über sein Einkommen ist die monatliche Abrechnung in Textform wichtig. In vielen Augen weniger sinnergebend, ist für viele Arbeitnehmer die Kirchensteuer. Eine bestehende Mitgliedschaft kann durch die Schlüsselung des Feldes mit „ja“, angezeigt werden. Höhere Gehälter bleiben ab dieser Grenze also unangetastet. Vor allem, wenn einem durch Freibeträge, einem Wechsel der Krankenkasse oder durch den Austritt der Kirche, ein paar Euro mehr bleiben. Es gibt bei jedem Beispiel 3 Varianten: Kein Ausfall (das ist die "normale" Lohnabrechnung ohne Kurzarbeit) 1.500 € Ausfall (die Hälfte der Arbeit fällt aus) 3.000 € Ausfall (Kurzarbeit Null, es wird nicht mehr gearbeitet) Beispiel 1 - Steuerklasse IV 1,0 (Leistungssatz 1) Gilt auch für Steuerklasse I und Kinderfreibetrag von 0,5. Er muss also die Gehaltsabrechnung erstellen und sich im Anschluss um die Abgaben kümmern. Keine automatische Verlängerung nach der Testphase. Aber vielleicht wird ihm diese erste Verdienstabrechnung dabei helfen. Auch sie ist zusätzlich mit einer programminternen Nummer („256“) verschlüsselt. Was es mit der „Gleitzone“ und dem Punkt „mehrfachb.“ (mehrfachbeschäftigt) auf sich hat, erfahren Sie, wie gesagt, später. Kleingewerbe abmelden – Wie es geht & worauf du achten musst! Deutschland ist das Land der Abkürzungen. (= 19 bzw. Der Arbeitnehmer spart also durch einen solchen Freibetrag, monatlich einen Teil der Steuerabgaben. VE) gemacht. So steht 1 beispielsweise für Angestellter, 2 steht für Auszubildender, 3 für Aushilfe usw. Autor: Claudia Köhl. Unter „5.“ kann der „Urlaub“ des Arbeitnehmers geführt werden. Der Unterschied: Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Wichtig ist im Endeffekt, dass die Abrechnungen regelmäßig und vor allem pünktlich erstellt werden. Mit diesem Beleg dokumentiert der Arbeitgeber, welches Bruttogehalt der Gehaltsempfänger bezieht und welche gesetzlichen Abzüge von dem Bruttolohn vorgenommen wurden. Die Pflegeversicherung gehört zu den Sozialversicherungen, ebenso wie die Renten- und Krankenversicherung. Krankenversicherung:                  252,00 € Rentenversicherung:                    279,00 € Arbeitslosenversicherung:            45,00 € Pflegeversicherung:                       38,25 € __________________________________              Sozialversicherungsabzug: 614,25 € Auch diese 614,25 € sind unter dem Punkt „Sozialversicherung“, als Abzug vom Bruttoentgelt dargestellt. Hier finden wir außerdem den Großbuchstaben L wieder, was für „laufendes Arbeitsentgelt“ steht. Die Daten lassen sich dann unkompliziert via Schnittstelle an das Finanzamt, an die Krankenkassen und sämtliche Sozialversicherungsträger übermitteln. In einer Lohnabrechnung für den Arbeitnehmer, müssen demnach die Höhe der Zuschläge und Zulagen, die Art und die Höhe der Abzüge, sowie die Abschlagszahlungen inbegriffen sein. HOT: Die große GripsCoachTV Video-Flatrate inkl. Auch hier wird zunächst der Bruttobezug aufgeführt. 1 Sonderregelungen aufgrund der Corona-Pandemie bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes Wichtig. Es ergibt sich somit eine Beitragsgruppe „1111“. Diesen … Dies hängt damit zusammen, dass die Kirchensteuer, die grundsätzlich von Kirchenmitgliedern abzuführen ist, aufgeteilt wird, wenn Ehegatten unterschiedliche Kirchenzugehörigkeiten aufweisen. Du kannst auf einen Blick sehen, welche Spesenabrechnung noch offen ist und ersparst dir das Belegechaos. Steuer- und Sozialversicherungspflicht, nur Steuerpflicht, nur Sozialversicherungspflicht oder weder Steuer- noch Sozialversicherungspflicht, je nachdem, in welcher Spalte der jeweilige Buchstabe geschlüsselt ist oder nicht. Wer dafür nicht die Muße hat, der tut gut daran, einen Steuerberater zu engagieren oder sich an einen Lohnbuchhalter zu wenden. "Obwohl wir uns leider noch nie persönlich kennen gelernt haben, besteht eine sehr schöne, freundschaftliche Zusammenarbeit." Mit einer Software zur Belegerfassung kannst du die ganzen Belege deiner Ausgaben während der Geschäftsreise abscannen und digital erfassen. Auch hier wären 30 Tage anzusetzen, obwohl der Dezember 31 Kalendertage aufweist. Und für die Arbeitgeber: Wie kann ich eine Gehaltsabrechnung erstellen? Gehaltsabrechnung für freie Dienstnehmer. Aufrollungsdifferenz in der Gehaltsabrechnung - eine Erklärung . Entweder man lagert die Abrechnungen an ein externes Lohnbüro oder an den Steuerberater aus, oder aber, man erledigt die Aufgabe selbst. Auch hier ist die Lohnart nochmals mit einer programminternen Nummer verschlüsselt („10“). Derzeit werden hier 2,55% des Bruttolohns erhoben. Das Muster kannst du hier kostenlos downloaden: Vorlage zur Reisekostenabrechnung . Lexware Kategorie This is some text inside of a div block. Diese wird in einer Lohnabrechnung dokumentiert. Anschrift:lohnexperte AGLutherstraße 706842 Dessau-Roßlau, Tel: +49-340 870187-0Fax: +49-340 870187-10, Onlinekurs Lohn&Gehalt GehaltsrechnerKUG-Rechner Pfändungsrechner PKW Sachbezug Umlagerechner Fristenrechner HinzuverdienstrechnerGlossar, Entgeltbescheinigung (mit Muster und Legende), Voll-/ Teilzeitbeschäftigte ohne besondere Merkmale. Im Bereich „Jahr“, sind alle Werte des bisherigen Jahres (also alle einzelnen Monate) zusammengerechnet dargestellt. Sie suchen eine einfache, zukunftsfähige und stets aktuelle Online-Lohnabrechnung? Die Spalte „Faktor“ ist beispielsweise relevant, wenn ein bestimmter prozentualer Anteil eines Entgelts (z.B. Hier wird erneut die Firma und dessen Anschrift, sowie die Adresse des Arbeitnehmers aufgeführt. Angestellter, Arbeiter, gewerblicher Auszubildender, kaufmännischer Auszubildender, Aushilfe etc.). Wenden Sie sich hier bei Fragen im Einzelfall, an Ihren zuständigen Steuerberater. Die Höhe des Lohns kann also entsprechend der Arbeitsstunden schwanken. Arbeitgeber sollten diese bis spätestens zum 5 eines jeden Monats aushändigen. Die Inhalte sollten allerdings immer übereinstimmen. Im vorliegenden Beispiel sehen Sie also eine Abrechnung für den April 2018 (4/2018). Hier fällt ein Unterschied auf, wenn der Arbeitnehmer keine Kinder hat. Unter „7.“ ist die Berechnung der steuerlichen Abgaben der Lohnabrechnung dargestellt. In einigen Firmen werden dafür Nummern vergeben. Gehaltsabrechnung-Muster als Vorlage nutzen. Dann darf kein Abzug auf der Lohnabrechnung stehen. Deshalb reicht es auch hier vorerst aus, wenn Sie davon gehört haben. Steuertage und Sozialversicherungstage (immer 30), Steuerfreibeträge und Steueranrechnungsbeträge, Bankverbindung des Mitarbeiters für die Ausbezahlung des Lohns, alternativ der Vermerk zur Barauszahlung, Erläuterungen zur Gehaltsabrechnung inkl. Immerhin stellen diese auch einen Nachweis darüber dar, dass in die Rentenversicherung eingezahlt wurde. Dazu gehören die katholische und die evangelische Kirche. Die Abzüge seines Bruttolohns nimmt der Arbeitgeber selbst vor, sodass sich nach Auszahlung seines Gehaltes, der Arbeitnehmer nicht mehr selbst darum kümmern muss. Die Höhe der Kirchensteuer hängt vom jeweiligen Bundesland ab, meist sind es zwischen 8% und 9%, die hier fällig werden. Immerhin muss er jederzeit überprüfen können, wie sich sein Nettolohn zusammensetzt. Spesenabrechnung und Steuererklärung. Oftmals sind diese Berufsgruppen unter einer Programmkennziffer verschlüsselt. Februar eingetreten, wären ebenfalls 30 Tage anzusetzen, obwohl der Februar nur 28 bzw. Die Arbeitslosenversicherung stellt die wohl wichtigste Abgabe neben der Lohnsteuer dar. Hinter der Nummer „1.“, finden Sie einige allgemeine Angaben zur Firma. 29 Tage lang ist. GewO:Die Bestandteile der Vergütung sind in der sogenannten Entgeltbescheinigungsverordnung in § 108 der Gewerbeordnung geregelt. Beispiel Abrechnung ohne Dienstwagen Brutto 3000 ./. als Überstundenvergütung), zu zahlen ist. Weiterhin finden Sie weiter unten das Feld „Zeitkonten“. Wem die Beiträge zu hoch sind, der hat die Möglichkeit, aus der Kirche auszutreten. Nun folgt der Punkt des Steuerfreibetrags. Da in allen diesen vier Zweigen der Sozialversicherung die Summe „3000 €“ eingetragen ist, wird deutlich, dass das Bruttogehalt des Arbeitnehmers, in voller Höhe, auch in allen vier Zweigen sozialversicherungspflichtig ist. 69.1k Followers, 694 Following, 2,298 Posts - See Instagram photos and videos from Mara Hörner (@lifeisfullofgoodies) Eheleute oder Lebenspartner können vom doppelten Freibetrag profitieren, sofern diese ihre Steuererklärung gemeinsam abgeben. Unter „3.“ finden Sie einerseits die Adresse der Firma, andererseits sind weiter unten der Name und die Adresse des abgerechneten Arbeitnehmers abgebildet. Hinzufügen möchten wir, dass auf manchen Arten von Lohnscheinen, in anderen Abrechnungsprogrammen, durchaus auch die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung angegeben sind. Gehaltsabrechnung selbst erstellen oder erstellen lassen? EStG:Das Einkommenssteuergesetz gibt vor, wie die Lohnsteuerklassen festgelegt werden. Je nach Lohnsteuerklasse, welche dem Arbeitnehmer zugeteilt ist, variieren die Abgaben. seine erste Gehaltsabrechnung erhalten. Bei dieser kostenlosen Überlassung der Wohnung handelt es sich um einen Sachbezug. Berufsständische Versorgungseinrichtungen, auch Versorgungswerke genannt, sind im Allgemeinen Institutionen, in denen bestimmte, freie Berufsgruppen, wie Ärzte, Architekten, Rechtsanwälte oder auch Steuerberater, rentenversichert sind. (= 22 Tage). Vor allem zum Jahresbeginn kann sich das lohnen, da sich gerade zu dieser Zeit Fehler einschleichen. Folgende Steuern und Versicherungen muss jeder Arbeitnehmer in Deutschland von seinem Bruttolohn abführen. Nutzen Sie unser kostenloses Muster für Ihre Lohnabrechnung. Die Erstellung einer Lohnabrechnung ist komplex, sollte aber für jeden Arbeitnehmer nachvollziehbar erstellt sein.